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Como en casi todas las oficinas que se arman a pulmón, íbamos comprando las sillas en la medida en que las necesitábamos, nunca tuvimos un arquitecto que nos diseñara como iba a ser la oficina de un año para el siguiente.
Al principio éramos solo dos, con nuestros escritorios nuevos y las sillas que compramos en el mismo momento con ellos. Todo parecía coordinado y bonito hasta que tuvimos la primera reunión con clientes y compramos de apuro otras 5 sillas que -por obvias cuestiones presupuestarias- no tenían nada que ver con las elegantes dos del comienzo. Algunas de esas sillas de la sala de reuniones se fueron usando para diversas tareas -como escalera para alcanzar una bombita de luz, por ejemplo- y se empezaron a gastar desparejas.

Al final de nuestro tercer año, los modelos de sillas ya eran un caos: algunas más nuevas con otras muy gastadas, unas elegantes y otras de oferta, algunas con todas las patas y algunas con rueditas rebeldes que se salían en los momentos más inoportunos. Un catálogo a la desprolijidad corporativa, en el mismo momento en que más clientes recibíamos y cuando más debíamos preocuparnos por nuestra imagen. Hasta que Carolina, nuestra responsable de compras, nos comentó del Plan Canje de Sillas de Officenet.
En menos de dos días nos deshicimos de todas las nuestras y por eso obtuvimos un 30% de descuento en la renovación de todo el stock. Pudimos comprar silloncitos para la recepción, cómodas sillas para los escritorios y la sala de reuniones y prácticos sillones altos para los que trabajan en tableros, y ¡todas del mismo color azul que hace juego con nuestro logo!

El lunes nos enteramos de la promoción, el martes hicimos el pedido y el viernes estábamos brindando porque teníamos que festejar que, ahora si, se notaba que habíamos pasado de grado como empresa.